集团要闻
河北省物流集团召开“五四”青年职工代表座谈会
时间:2015-05-05 09:54:27点击量:
  5月4日,河北省物流集团召开青年职工代表纪念“五四”座谈会。来自集团本部及所属企业的青年职工代表、负责群团工作的负责同志30余人汇聚一堂,畅所欲言,献计献策,掀开了集团合理化建议征集活动序幕。座谈会由集团工会主席刘浩主持,集团党委副书记李占军到会并讲话。
  本次座谈会是河北省物流集团正在开展的“带队伍、抓管理、防风险、增效益”主题活动组成部分。与会同志围绕“目前影响企业发展的最大阻力是什么?企业最大的竞争对手是谁?企业面临的最大风险是什么?”谈了自己的看法。再生企业赵卓从考核激励、大胆使用和职业生涯规划方面提出了留住年青人才的建议;金属企业李照钠结合工作实际提出如何打造自己的电商品牌;担保企业高杨认为表面看目前经营最大阻力来自外部,实际上最大的竞争对手是昨天的自己,最大的风险是消极应对和固步自封;物流报社郭凯建议在消费个性化的时代,可以借鉴海尔自主经营体做法,鼓励青年内部创业;金属企业赵江涛建议为解决融资难问题,加强自身和客户的信用管理,合理运用互联网金融平台;沧州企业魏腾飞建议明确每笔业务资金占用周期,衔接资金使用顺序,提高资金使用效率,并与业务人员考核挂钩;集团本部王芳建议加快集团信息化进程,重视数据挖掘对业务开拓的基础性作用。在发言中,很多同志都谈到互联网时代给行业带来了颠覆性的改变,也带来了青年脱颖而出的机会,加强创新,提高自身职业化、专业化素质十分重要。
  李占军副书记在讲话中号召青年继承五四传统,提高学习意识、创新意识和担当意识,高站位适应时代发展,务实效适应企业发展,练技能为企业建功立业。他要求合理化建议活动要注重改革开放的思维、创新的方法、问题导向以及在“深”和“实”上下功夫四个方面,通过活动的开展,达到凝聚智慧、凝聚人心、振奋精神的作用,并不断总结经验、制度化、常态化。
   2015年合理化建议征集活动从5月4日至5月29日,由员工提交合理化建议。6月1日开始,集团成立合理化建议评审委员会,对收集到的合理化建议进行评审。集团对有价值、可推广和实用性的合理化建议,进行宣传、推广和运用,并给予表彰和奖励,使合理化建议活动取得真正实效。通过这次活动,把全体员工的智慧、力量凝聚到推进企业可持续发展的行动上来,凝聚到集团的中心工作上来,尽快实现集团的转型升级和科学发展。
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